Credit du Nord Epargne salariale

L’Epargne Salariale est un produit bancaire qui permet aux salariés de mettre de côté une part de leurs revenus en collaboration avec l’entreprise dans laquelle ils travaillent.

Plusieurs banques proposent aux entreprises des produits d’Epargne Salariale, notamment le Crédit du Nord.

Pour vous permettre d’en savoir plus, nous vous proposons ici l’essentiel sur l’Epargne Salariale de la banque.

Le Plan Epargne Salariale Credit du Nord

Le Crédit du Nord propose à ses partenaires (entreprises ou professionnels tels que CASTORAMA) 3 plans d’Epargne Salariale :

  1. Le PEI (Plan d’Epargne Interentreprises) spécialement dédié aux professions libérales ou aux petites entreprises
  2. Le PEE (Plan d’Epargne Entreprise) dédié aux sociétés de taille importante
  3. Le PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) qui permet aux salariés de se constituer une complémentaire retraite

En outre, l’alimentation de ses différents comptes se fait à partir :

  • Des versements personnels des salariés selon leur convenance
  • De la participation (part des bénéfices de l’entreprise qui est reversée aux salariés en vue de les impliquer dans la bonne marche de l’entreprise)
  • De l’intéressement (type de prime qui est reversée aux salariés en fonction des recettes annuelles de l’entreprise)

Conditions de déblocage

Dans le cas d’un PEE ou d’un PEI, le deblocage Epargne Salariale Credit du Nord ne peut avoir lieu avant 5 ans.

Pour un PERCO, les salariés doivent obligatoirement aller à la retraite avant de pouvoir retirer leur épargne. Toutefois, il existe des conditions exceptionnelles (décès, mariage, PACS, divorce, surendettement, etc.) dans lesquelles le salarié peut retirer son argent avant le délai prescrit dans le contrat.

Pour plus d’informations, rendez-vous dans une agence ou contactez le service de déblocage à l’adresse ci-dessous :

Siège social du CREDIT DU NORD DIRECTION EPARGNE SALARIALE

CREDIT DU NORD DIRECTION EPARGNE SALARIALE
50, rue d’ANJOU
75008 PARIS

Principaux avantages credit-du-nord.fr

Pour le salarié, l’Epargne Salariale constitue un bonus exonéré des prélèvements sociaux et de l’impôt sur le revenu.

De plus, le Crédit du Nord se charge de gérer en collaboration avec l’entreprise toutes les formalités administratives nécessaires afin que chacun puisse pleinement en profiter.

Enfin, une fois le plan mis en place, les bénéficiaires peuvent facilement le gérer en ligne sur internet à l’adresse www.pee.credit-du-nord.fr/votre_epargne_salariale.

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